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Communiqué de presse

L'ANDRH et GERME partenaires

Dans le prolongement des expérimentations menées avec succès par GERME et l’ANDRH depuis 2015, Jean-Paul Charlez, DGRH du Groupe Etam et président national de l'ANDRH et Daniel Mazzoleni, DRH SKF et Président de GERME ont signé un partenariat dont l'objectif commun est de contribuer à faire évoluer ensemble la relation entre les RH et les managers à travers les pratiques managériales.

Concrètement, l’ANDRH et GERME faciliteront et mettront en œuvre : 

  • Des mises en relation des réseaux notamment au niveau des territoires pour faire connaître l’ANDRH aux managers Germe et le réseau Germe aux adhérents de l’ANDRH.
  • Des participations croisées aux événements et animation d'ateliers collaboratifs par GERME
  • Du partage d’expertise 

Un nouveau très beau projet est lancé à l’occasion de cette signature : l'enquête miroir «  Manager de demain » sur l’évolution des compétences managériales en 2030 !

Les membres de l’ANDRH vont pouvoir réagir aux 8 profils types de manager en 2030, issus des travaux de veille et de prospective menés par GERME (travail collaboratif de 850 managers). Cette enquête miroir est une occasion unique de croiser le regard des managers et des professionnels RH (comme manager RH et comme RH de managers !) et de mettre en place dans la durée un véritable dispositif de veille.

Lectures liées
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L’ANDRH officialise la réorganisation de son bureau national

À l’occasion de son Assemblée générale du 26 juin, l’ANDRH a officialisé une réorganisation de son Bureau national, décidée le 23 juin 2025. Le Bureau national a désigné Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor et présidente du groupe ANDRH Seine-Saint-Denis, comme vice-présidente déléguée, et Matthieu Bax, DRH Opérations France de Parfums Christian Dior et membre du groupe ANDRH Loiret, comme vice-président.

Communiqués et annonces

Expérience Égalité : la nouvelle plateforme nationale pour l’égalité professionnelle

Le Mouvement Français pour la Qualité Bourgogne Franche-Comté (MFQ BFC), association membre du réseau France Qualité annonce le déploiement à l’échelle nationale de la plateforme Expérience Égalité. Cette plateforme numérique vise à accompagner les entreprises et organisations dans l’intégration des enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sujet primordial de justice sociale mais aussi levier essentiel de performance pour les organisations, qu’elles soient publiques ou privées.

Communiqués et annonces

3e édition du Grand Prix de l'ANDRH : cinq projets portés par des professionnels RH récompensés

Dans un monde en constante mutation, marqué par des évolutions économiques, environnementales et sociétales majeures, les organisations publiques et privées doivent faire évoluer leurs pratiques RH pour répondre notamment aux nouvelles attentes des collaborateurs. Face à ces enjeux de transformation, l’innovation, au-delà du cadre législatif et réglementaire, devient un impératif pour façonner le futur du travail.