#24heuresRH : La fonction RH d'aujourd'hui et de demain

La fonction RH, ses missions, sa légitimité et son importance se sont affirmées pendant le confinement et s’affirment encore plus aujourd’hui. Qu’en sera-t-il demain ? Quels changements de rapport entre l’entreprise et les collaborateurs qu’induisent le climat social des 18 derniers mois, le confinement et la période de déséquilibre du déconfinement ? L'ANDRH a le plaisir de se joindre à Parlons RH et RH info le 18 juin prochain à l'occasion de la journée événementielle digitale #24heuresRH dédiée à la fonction RH d'aujourd'hui et de demain.

L'Association sera ainsi représentée par Benoît Serre, Vice-président délégué de l'ANDRH qui interviendra avec Frédéric Ferrer, Consultant RH indépendant et enseignant à l’ESCP, lors du webinar qui aura lieu de 12h00 à 12h45 "A table, pour un nouveau pacte social ! Quand un expert RH rencontre un homme de médias…". Au programme de ce webinar, un décryptage qui s'annonce très cathodique du nouveau pacte social.

> Pour en savoir plus sur le webinar et s'inscrire sur webikeo

Programme des #24heuresRH le 18 juin de 9h00 à 18h30

La journée sera rythmée par 10 webinars animés par des DRH inspirants et des experts reconnus du monde RH et du management. Chaque conférence sous forme de webinar commence à heures fixes, de 9 heures à 18 heures. Vous pouvez vous inscrire à une seule ou à plusieurs.

9h – 9h 45 : En quoi la nouvelle perception du travail influence la motivation ?
10h – 10h45 : La gestion des carrières par mauvais temps : quels sont les impacts de la crise sur les attentes des collaborateurs ?
11h – 11h45 : Reprenons en main le destin des RH
12h – 12h45 : « A table, pour un nouveau pacte social ! » Quand un expert RH rencontre un homme de médias…
13h – 13h45 : RH digitale et gestion de crise : que mettre dans votre sac à dos RH pour gravir les sommets
14h – 14h45 : Après-crise : Il est temps de repenser le lien entre le collaborateur et sa rémunération
15h – 15h45 : A-t-on encore besoin d'innovation RH en période de crise économique ?
16h – 16h45 : Fonction RH : Business Partners, et après ?
17h – 17h45 : 10 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir
18h – 18h30 : 24 heures RH en 24 minutes chrono

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