← Actualités

Transition écologique: évolution des métiers et compétences

Réservé aux adhérents
L’année 2021 s’annonce déterminante pour le climat et l’environnement. La transition à conduire est aussi rapide que celle qui a remplacé le charbon par de l’électricité dans les années 70 et 80, mais elle concerne des secteurs beaucoup plus nombreux. Cette transformation profonde modifie les besoins en compétences de nombreux métiers, existants ou émergents.
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
  • Accédez à une veille RH qualifiée
  • Participez à nos webinars et événements
  • Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
  • Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
  • Co-construisez les RH de demain
J'adhère
Lectures liées
Talent management

L'impact des avantages salariés sur l'engagement

Nous lançons notre parcours consacré aux avantages salariés aujourd’hui, en partenariat avec Swile ! Premier jour, premier contenu : découvrez l’interview d’Aurélien Descamps, Senior Creative Strategist de Swile, en charge de la récente enquête menée sur les perceptions des avantages salariés par les salariés et les DRH.

Environnement

Enquête : CSRD, où en êtes-vous dans sa mise en place ?

La directive européenne CSRD, applicable depuis le 1er janvier 2024, va imposer progressivement de nouvelles exigences en matière de publication et rapports ESG (Environnement, Social et Gouvernance).

Talent management

Enquête Creating People Advantage 2023 (CPA) : la crise des talents est là

Depuis de nombreuses années, les experts alertent sur la baisse des taux de natalité et de la main-d’œuvre ainsi que sur le vieillissement de la population. L’enquête internationale Creating People Advantage 2023 intitulée « Définir les bonnes priorités RH en temps de crise » montre que plus de 70 % des RH citent désormais les pénuries de talents comme leurs plus grands obstacles commerciaux. Décryptage.