Enquête Creating People Advantage 2023 (CPA) : la crise des talents est là

La pénurie de talents, défi majeur des RH à l’international

L'enquête internationale a été menée par le BCG et la WFPMA (la communauté des associations mondiales de RH) et soutenue par l’EAPM (l'association des association européennes des RH). Elle montre que 72% des RH considèrent en effet les pénuries de talents comme le plus grand défi auquel ils sont actuellement confrontés.

L'enquête recommande ainsi à toutes les entreprises de mettre l’accent sur la planification stratégique des effectifs (strategic workforce planning), le recrutement, la reconversion professionnelle, la digitalisation et l'accompagnement du changement.

Téléchargez le rapport complet de l'étude en cliquant ici

Transformation numérique et intelligence artificielle : sujets de préoccupation pour les RH

D’autre part, seuls 35 % des RH estiment actuellement que leurs fonctions de gestion des ressources humaines utilisent les technologies numériques pertinentes. De plus, seuls 30 % des personnes interrogées estiment que les RH utilisent les données et les analyses pour anticiper les défis liés aux ressources humaines. 

« Il est intéressant de voir que tant de préoccupations sont partagées entre les pays et les régions », déclare Even Bolstad, président de l'EAPM et membre de la WFPMA. « La pénurie de talents nous affecte tous et constitue à bien des égards la prochaine crise annoncée, après le Covid 19. »  

« Les entreprises doivent continuellement donner la priorité au développement des talents dont elles disposent déjà », déclare Anthony Ariganello, président de la WFPMA. 

Pour aller plus loin

• Inscrivez-vous au décryptage de cette enquête lors d'un webinar organisé par l'EAPM (en anglais)
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