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Mémo - Comment bâtir un cahier des charges structuré ?

En cette fin d’année 2025, la digitalisation RH s’accélère encore : le Benchmark SIRH 2025 de ConvictionsRH, publié en octobre dernier, confirme que les SIRH deviennent des leviers centraux face aux exigences croissantes d’IA, de cybersécurité et de conformité, tandis que les actualités RH de décembre 2025 soulignent une pression accrue sur la fiabilisation des données et l’automatisation des processus. Dans ce contexte, construire un cahier des charges SIRH solide n’est plus une option, mais un impératif stratégique. Pour le dernier jour du Parcours sur le changement de SIRH avec Cegid, découvrez des conseils concrets et opérationnels sous forme de mémo récapitulatif.

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Mémo - Comment bâtir un cahier des charges SIRH structuré ?
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Le fait religieux en entreprise

Face à la montée des situations liées au fait religieux en entreprise, les employeurs et managers sont de plus en plus confrontés à des questions sensibles, à la croisée du droit, de l’organisation du travail et du vivre‑ensemble. Entre respect des libertés fondamentales, prévention des discriminations et exigences opérationnelles, l’équilibre est parfois délicat à trouver. Ce document propose un éclairage clair et opérationnel sur le cadre juridique applicable, les marges de manœuvre des entreprises et les bonnes pratiques à adopter pour gérer ces situations avec sécurité juridique et discernement.

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Mémo - Aide carburant “grands rouleurs” : comment ça marche ?

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