Le CDI intérimaire, un contrat hybride
En quatre ans d’expérimentation, le CDI intérimaire a séduit des dizaines de milliers d’entreprises et d’intérimaires. Un engouement qui confirme la pertinence de ce contrat hybride dans un monde du travail en plein bouleversement. Retour d’expérience sur une innovation qui conjugue agilité pour les entreprises et stabilité pour les salariés par Nicolas Smeets, directeur support aux opérations de Manpower.
Découvrez la suite du dossier "Les RH face aux nouvelles formes d'emploi" dans le numéro de février de la revue Personnel de l'ANDRH.
Articles similaires :
Afin de répondre à des enjeux de fidélisation et de mise en valeur des compétenc...
Le dispositif Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, mis en place en 2017 a p...
![[CP] - Construisons demain ensemble](https://www.andrh.fr/thumbs/48-48/files/images/PresseMedias/microsoftteams-image-1613141574_1613740957.png)
![[CP] - Les laureats de la 7eme édition du Prix du DRH Numérique 2020](https://www.andrh.fr/thumbs/48-48/files/images/PresseMedias/studiocabrelli-34_1612382121.jpg)
![[CP] - La fonction RH endeuillée](https://www.andrh.fr/thumbs/48-48/files/images/PresseMedias/copie-de-sans-titre-3-_1611844047.png)
![[CP] - Deuxième vague du Covid 19 - Les DRH restent mobilisés](https://www.andrh.fr/thumbs/48-48/files/images/PresseMedias/adobestock-82559229_1603973137.jpeg)