Le CDI intérimaire, un contrat hybride
En quatre ans d’expérimentation, le CDI intérimaire a séduit des dizaines de milliers d’entreprises et d’intérimaires. Un engouement qui confirme la pertinence de ce contrat hybride dans un monde du travail en plein bouleversement. Retour d’expérience sur une innovation qui conjugue agilité pour les entreprises et stabilité pour les salariés par Nicolas Smeets, directeur support aux opérations de Manpower.
Découvrez la suite du dossier "Les RH face aux nouvelles formes d'emploi" dans le numéro de février de la revue Personnel de l'ANDRH.
Articles similaires :
A l'occasion de la parution de deux nouveaux décrets* relatifs à la mise en plac...
Le 9 octobre 2018, l'Assemblée nationale adoptait la loi #PACTE (Plan d’action p...
Vous devez être identifié pour laisser un commentaire
![[CP] Ordonnances relatives au dialogue social et aux relations de travail - Contribution de l’ANDRH aux travaux du Comité d’évaluation](https://www.andrh.fr/thumbs/48-48/files/images/PresseMedias/andrh-cp-25062018_1529918929.png)
![[CP] Baromètre Apec-ANDRH - Recrutement et pratiques de sourcing des cadres RH](https://www.andrh.fr/thumbs/48-48/files/images/Galeries/recherche-rh_1512302760.jpg)
![[CP] Prix DRH numérique : l’ANDRH lance son appel à candidature](https://www.andrh.fr/thumbs/48-48/files/images/PresseMedias/drh-nul_1527668174.png)
![[CP] HR International Standards: The HR Deepest Transformation ?](https://www.andrh.fr/thumbs/48-48/files/images/PresseMedias/norme-iso_1527669254.jpg)