(R)évolution de la loi handicap - tout ce qui va changer dans la pratique des RH

(R)évolution de la loi handicap - tout ce qui va changer dans la pratique des RH

(R)évolution de la loi handicap - tout ce qui va changer dans la pratique des RH

Dans le cadre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » le législateur a souhaité réformer en profondeur la loi handicap du 28 février 2005 en allant plus loin dans l’inclusion. L’idée est de favoriser l’accessibilité et la participation des personnes handicapées, particulièrement dans le domaine du travail.

Point sur les évolutions législatives qui impactent la pratique RH. 

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