#Initiative Aller plus loin dans l’intégration de tous les handicaps

#Initiative Aller plus loin dans l’intégration de tous les handicaps

#Initiative Aller plus loin dans l’intégration de tous les handicaps

La prise en compte du handicap reste un sujet majeur en entreprise. Elle figure dans le top 5 des axes d’une politique diversité du bilan de la Charte de la diversité en 2017. En effet, si tout le monde s’accorde sur la réalité des progrès accomplis et mesurés avec un taux d’emploi des personnes handicapées de 4%, beaucoup reste encore à faire. De nombreuses situations individuelles sont encore en attente de règlement, la mobilité et la promotion des personnes handicapées restent un sujet et surtout tous les types de handicap ne sont pas également intégrés en entreprise.

Fort de ce constat, Les entreprises pour la Cité a  décidé de mieux faire connaître et accompagner les initiatives en faveur de l’intégration des 10 millions de personnes souffrant d’un handicap psychique. Moins connu que le handicap moteur et mental, le handicap psychique est encore peu appréhendé par les entreprises.


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