← Actualités
●
●

DUERP : exemple de document unique mis à jour

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est un outil de gestion des risques, aussi essentiel, qu'obligatoire. La loi Santé du 2 août 2021 a modifié plusieurs dispositions du Code du travail qui lui sont dédiées. En outre, des décrets de mars 2022 détaillent de nouvelles modalités d'élaboration, de mise à disposition et de conservation. Le premier anniversaire de la parution des textes est l'occasion de décrypter les changements intervenus et de partager un exemple illustré de DUERP.
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.

Rejoignez +6 315 professionnels RH

👌 Offre de fin d'année : profitez de l’adhésion 2026 offerte*

J'adhère maintenant →

*Offre réservée aux nouveaux membres Pro RH, Jeune Pro RH, Etudiant & alternant, En reconversion RH, En recherche d'emploi Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Santé & QVCT

Quand sens et satisfaction au travail riment avec bonne santé mentale

Le sens au travail est un phénomène de plus en plus populaire lorsqu’il est question de la santé organisationnelle. Plus précisément, il semblerait que le sens au travail, lorsque celui-ci vient de pair avec la satisfaction au travail, améliore la santé mentale des salariés/employés. En quoi ces mécanismes sont-ils interreliés et quels bénéfices les organisations peuvent-elles en retirer ? Une interprétation scientifique Global-Watch rédigée par Rachèle Hébert, Marie-Eve Major, Rébecca Lefebvre et Étienne Fouquet, Université de Sherbrooke

Mémo

Parcours professionnels : et si vous proposiez le CEP à vos salariés ?

La fin de l’année approche et c’est souvent l’occasion pour les salariés d’exprimer leurs souhaits d’évolution, notamment au cours des entretiens de parcours professionnels. L’occasion de leur présenter le dispositif du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Vous ne connaissiez pas ce dispositif ? On fait le point pour vous.

Santé & QVCT

Violences intrafamiliales : Luciole, l’application qui sauve des vies au cœur de votre entreprise

Difficile de faire plus explicite quand on présente un projet. Mais Luciole a un objectif clair, simple, limpide et malheureusement d’actualité : sauver des vies, celles menacées par les violences intrafamiliales.