← Actualités

Replay - Upskilling : les 10 règles d'or des entreprises qui apprennent vite

Réservé aux adhérents
De nombreuses organisations misent sur des méthodes d'apprentissage en continu en interne pour favoriser la montée en compétence de leurs collaborateurs. Comment mettre en place une démarche d'upskilling dans son organisation ?
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
  • Accédez à une veille RH qualifiée
  • Participez à nos webinars et événements
  • Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
  • Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
  • Co-construisez les RH de demain
J'adhère
Lectures liées
Replay

Replay - Pourquoi et comment aborder le sujet de la prévention des cancers en entreprise ?

L'ANDRH vous a proposé, en partenariat avec Dépist&vous, un webinaire avec le docteur Charlotte Berthaut sur la prévention des cancers en entreprise et les solutions à mettre en place lorsque l'on est RH !

Replay

Replay - Prévenir les différends entre collaborateurs en maintenant les liens sociaux

Global Watch, partenaire canadien de l'ANDRH, a présenté la démarche à suivre pour entretenir les liens sociaux entre collègues afin de mettre en place une collaboration optimale et prévenir les conflits.

Talent management

Les DRH face à l’emploi des seniors : éclairages issus de l’enquête ANDRH

Comment accompagner les salariés expérimentés ? Pour répondre à cette question, l’ANDRH et Les Entreprises s’engagent, avec le soutien du ministère du Travail et de l'Emploi, ont lancé une consultation nationale ayant recueilli plus de 1 080 réponses analysée par Ipsos. Les salariés de 50 ans et plus représentent en moyenne 35 % des effectifs des organisations répondantes. Recrutement, formation, prévention de l’usure professionnelle, transmission intergénérationnelle… Découvrez les enseignements clés de cette enquête inédite sur l’emploi des seniors en entreprise.