← Actualités

Réformes FormPro - apprentissage : l’ANDRH auditionnée au Parlement !

Déposé le 27 avril 2018, le projet de loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel a été renvoyé à la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale. Les travaux de la commission débuteront le 15 mai prochain en vue de la discussion du texte en séance plénière à partir du 1er juin 2018. Les discussions au Sénat devraient commencer à partir du 1er juillet 2018.

Dans le cadre de ces travaux parlementaires, l'ANDRH sera ainsi auditionnée :

  • Le 15 mai par M. Gérard Cherpion, député et chef de file des députés Les Républicains à l’Assemblée nationale ;
     
  • Le 18 mai par le cabinet de Mme Brigitte Bourguignon, présidente de la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale ;
     
  • Le 22 mai par M. Michel Forissier, Mme Frédérique Puissat et Mme Catherine Fournier, sénateurs et rapporteurs du projet de loi au Sénat.

Consultez le nouveau dossier législatif du projet de loi sur le site de l'Assemblée nationale en cliquant ici.

Lectures liées
Actualité sociale

Face à la hausse des carburants : quels leviers pour les DRH ?

La hausse durable des prix du carburant pèse de plus en plus sur le budget des salariés, en particulier de ceux qui utilisent quotidiennement leur véhicule pour se rendre au travail. Dans ce contexte, les directions des ressources humaines sont en première ligne pour identifier des solutions opérationnelles tout en préservant la continuité de l’activité. Télétravail, forfait mobilité, aides financières ciblées : tour d’horizon des principaux leviers à la disposition des DRH.

Actualité sociale

Veille sociale - Semaine du 20 avril 2026

Au programme : arrêts de travail, congé de naissance, neurodiversité, défenseur des droits, médaille du travail, sans oublier la jurisprudence. L’essentiel à retenir pour cette semaine !

Actualité sociale

Mémo - Apprentissage : à quelles aides avez-vous droit ?

Plusieurs aides financières pour l’embauche de salariés en contrat d’apprentissage sont prévues pour les employeurs, sous réserve du respect de certaines conditions. Ce mémo présente les principales aides à l’apprentissage applicables ainsi que leurs conditions d’éligibilité selon l’effectif de l’entreprise.