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Rémunération des cadres RH en 2019 | Baromètre Apec/ANDRH

Quel niveau de rémunération pour les cadres RH ? Quels sont les facteurs déterminants ? Part variable ou non ? Découvrez le nouveau baromètre ANDRH / Apec sur les rémunérations des cadres RH en 2019.
Sommaire

> Pour télécharger le baromètre Apec/ANDRH, cliquez ici.

Les chiffres-clés

  • La rémunération des cadres de l’administration des RH progresse :

    Le salaire brut annuel médian (fixe + variable) est de 48 k€ (moyenne sur 3 ans : 2016, 2017, 2018).
     
  • Plus de la moitié des cadres en RH bénéficient d’une part variable :

    Cette part variable est constituée pour l’essentiel d’une prime sur objectif

    D’autres éléments complètent la rémunération : 33 % des cadres en RH bénéficient d’un intéressement, 28 % d’une participation et 25 % d’un plan d’épargne d’entreprise.
     
  • Différents facteurs déterminent la rémunération :

    L’âge, la responsabilité hiérarchique, le secteur d’activité, la taille de l’entreprise, la région ont une forte influence sur les salaires.

    Le genre reste discriminant : bien que surreprésentées en RH, les femmes sont cependant moins bien rémunérées que leurs homologues masculins.

Pour aller plus loin

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