← Actualités

Ce qui a changé au 1er janvier 2024

Comme chaque année, le 1er janvier est une date clé s’accompagnant de beaucoup de changements. SMIC, France Travail, retraites, tri obligatoire des déchets alimentaires… Découvrez ceux susceptibles de vous intéresser dans cet article.
Sommaire

Revalorisation du SMIC

Le SMIC est revalorisé de 1,13%, soit une augmentation de 15,61€ nets par mois.

Nouvelles formalités à respecter en cas de proposition de CDI à l’issue d’un CDD ou contrat d’intérim

L’employeur a désormais l’obligation de notifier sa proposition de CDI au salarié avant le terme du CDD ou du contrat d'intérim et de lui laisser un délai raisonnable de réflexion. Si le salarié refuse la proposition, il doit également en informer France Travail dans un délai d’un mois.

Cette nouvelle procédure comporte des conséquences, tant pour les employeurs car il existe de nouvelles formalités à respecter, que pour les salariés ou intérimaires qui se voient perdre leurs droits à chômage en cas de refus répétés de CDI.

Création de France Travail

Pôle Emploi devient France Travail. Cette évolution traduit une véritable création d’un « Réseau pour l’emploi », regroupant France Travail, l’Etat, les collectivités locales, Cap Emploi et les missions locales.

Revalorisation des retraites

Les retraites sont augmentées de 5,3%, tous régimes confondus.

Augmentation de la gratification des stages

La gratification des stages atteint 4,35€ par heure de présence effective, contre 4,05€ au 1er janvier 2023.

Maintien de l’utilisation du titre-restaurant

L’assouplissement des règles d’utilisation du titre-restaurant, qui permet de payer des produits alimentaires autres que les repas consommés au restaurant ou achetés auprès d’un commerce assimilé, est maintenu cette année.

Tri obligatoire des déchets alimentaires

Les collectivités ont l'obligation de mettre à disposition des habitants des solutions pour la gestion des biodéchets (épluchures de légumes, aliments non consommés, déchets verts...). 

Chaque collectivité est libre de définir l'organisation qui lui convient : collecte en porte à porte ou en point d'apport volontaire, mise en place de composteurs de quartiers ou en pied d'immeuble, proposition de composteurs individuels pour les usagers qui le souhaitent. Toutes les entreprises doivent aussi s'y mettre.

L'aide unique à l’embauche d’alternants de 6 000€ maintenue

L’aide pour le recrutement d’alternants d’un montant de 6 000€ au maximum pour la première année du contrat est maintenue pour l’année 2024. Elle concerne l’embauche d’un apprenti de tout âge ou d’un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans.

Permis de conduire à 17 ans

Un candidat âgé de 17 ans peut se voir délivrer un permis de conduire.

Fin du retrait de point pour les petits excès de vitesse

En effet, la fin du retrait de point pour les excès de vitesse inférieurs à 5 km/h est appliquée.

Le sport : Grande Cause Nationale

Dans la perspective des Jeux olympiques et paralympiques qui se tiendront à Paris et en France à l'été 2024, la promotion de l'activité physique et sportive devient la Grande Cause Nationale (GCN) pour l’année.

Pour aller plus loin

Photo : Canva
Lectures liées
Rémunération

Mémo - Les avantages qui engagent - Parcours avantages salariés

Dans le cadre du parcours ANDRH x Swile consacré aux avantages salariaux, découvrez les chiffres clés de la récente étude Swile-Odoxa sur le sujet !

Rémunération

L'impact des avantages salariés sur l'engagement

Nous lançons notre parcours consacré aux avantages salariés aujourd’hui, en partenariat avec Swile ! Premier jour, premier contenu : découvrez l’interview d’Aurélien Descamps, Senior Creative Strategist de Swile, en charge de la récente enquête menée sur les perceptions des avantages salariés par les salariés et les DRH.

Droit du travail

Mémo - Congés payés & arrêts maladie : adoption de la loi

A la suite des arrêts du 13 septembre dernier qui permettent aux salariés d’acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie, l’Assemblée Nationale a adopté le projet de loi « DDADUE » qui adapte le droit français à la règlementation européenne. Découvrez dans notre mémo les grandes lignes du texte.