← Actualités

Et si les académies internes étaient le nouveau salut de l’employabilité ?

Souriez, vous êtes formés ! Alors que le cycle de vie des compétences ne cesse de se raccourcir, la formation ne peut plus être pensée comme un simple passage obligé en début de carrière, mais un investissement stratégique pour l’avenir.
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.
Lectures liées
Formation professionnelle

Le sport en entreprise pour forger une “mini-République idéale”

Faire entrer le sport dans l’entreprise, c’est bien, mais ce n’est pas non plus l’idée la plus originale de l’année. Sauf si vous y associez l’impact sociétal. C’est toute l’idée d’Impulsion75. Portrait.

Formation professionnelle

Savez-vous vraiment bien vous former ?

Former ou ne pas former, la question ne se pose pas vraiment. S’éduquer, progresser, s’intéresser sont des points de passage obligatoires pour nos organisations aujourd’hui. La vraie question qui se pose est donc plutôt la suivante : sur quoi se former ? Mais encore plus important : comment se former ?

Formation professionnelle

Replay - Formation professionnelle : où en est-on ?

L'ANDRH organise, en partenariat avec le cabinet Littler, un webinaire sur la formation professionnelle.