Fiche pratique : Rédiger une annonce anti-âgisme, mode d’emploi
Par
Paulina Jonquères d'Oriola
Publié le
15/06/2026
Au sein des pays du G7, d’ici 2031, 25% de la main-d'œuvre sera constituée de travailleurs de plus de 55 ans (1). Pourtant, ces derniers sont régulièrement victimes de discriminations, conscientes ou non. Alors, comment se montrer plus inclusif dès l’offre de recrutement ?
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