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HR × AI : une enquête européenne pour mieux comprendre l’impact de l’IA sur les pratiques RH

Dans le cadre des travaux de l’EAPM, une nouvelle enquête européenne HR × AI : How AI Is Shaping HR Across Europe a été lancée afin de mieux comprendre comment les équipes RH intègrent aujourd’hui l’intelligence artificielle dans leurs activités quotidiennes. Pour assurer une représentation de la France dans cette étude, nous vous encourageons vivement à prendre quelques minutes pour y répondre !

Lien vers l’enquête : cliquez ici

 

Cette étude vise à analyser l’usage de l’IA dans trois domaines clés :

  • le recrutement,
  • la gestion des talents,
  • et l’aide à la décision stratégique.

L’objectif est de construire un benchmark européen permettant de comparer les pratiques d’un pays à l’autre. Les résultats seront ensuite partagés au sein du réseau EAPM et contribueront à de futures recherches et publications sur la transformation des métiers RH.

 

 

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Marie Lardet avance comme en montagne : le regard loin devant, le pas sûr, toujours en mouvement. Son itinéraire ne suit pas une ligne droite, mais une succession de chemins et de virages assumées pour composer un récit singulier. De la paie à la charpente métallique, de Mayotte à Singapour, de l’IT aux soft skills, son parcours casse les codes et relie les mondes. Et si l’on devait chercher une boussole pour comprendre sa manière de travailler, on la trouverait peut-être dans les montagnes savoyardes de son enfance, entre deux randos ou au sommet d’un col. Aujourd’hui à la tête d’un double périmètre stratégique, elle pilote avec lucidité, rigueur et attention les grandes transformations d’un groupe en pleine mutation pour redonner aux RH leur rôle central. Portrait d’une DRH qui relie les mondes sans jamais perdre le nord.