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IA et apprentissage : une responsabilité à assumer collectivement

L’IA transforme l’organisation du travail. Dans certaines entreprises, elle commence à prendre en charge des tâches historiquement confiées aux stagiaires et aux apprentis. Cette réalité oblige la fonction RH à se poser une question essentielle : comment continuer à assumer notre responsabilité en matière d’apprentissage et de transmission ?
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L’IA dans les RH : révolution ou simple effet de mode ?

Dans cet échange sans langue de bois, Pierre Monclos, ex-DRH, conférencier et formateur sur l’impact de l’IA pour les RH, répond aux questions de Yannick Merciris, directeur éditorial de l'ANDRH sur l'impact de l'IA dans les RH.

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Quitter un métier après une longue expérience n’est jamais neutre. Pour les militaires, cette transition fait partie intégrante de leur parcours professionnel. Derrière cette réalité se dessine une question qui touche l’ensemble des organisations : comment accompagner un changement sans casser les trajectoires, et faire de la formation professionnelle un véritable tremplin ?

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Ils ont pris du temps pour se former sur un truc “hors boulot”. Aujourd’hui, ça leur sert au quotidien. 4 profils, 4 histoires.