Lever les freins à l’évolution professionnelle des femmes dans l’industrie

Comment favoriser durablement la mixité, la mobilité interne et l’accès des femmes aux responsabilités ? Chez Schmidt Groupe, cette réflexion a donné naissance aux Audacieuses, un programme de développement des talents féminins construit à partir des besoins exprimés par les collaboratrices elles-mêmes. Clélia Simon, Directrice Développement des Talents, revient sur la genèse de cette démarche, ses premiers résultats et les ambitions qui l’accompagnent.