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Du meilleur expert au manager toxique : la mécanique d’une erreur de promotion

Par L'équipe ANDRH Publié le 07/11/2026
Quand une équipe dénonce un management toxique, l’explication la plus évidente renvoie à la personnalité du responsable désigné : autoritaire, narcissique, aimant détenir le pouvoir. Si cette analyse peut paraître pertinente, elle conduit cependant à individualiser un problème que l’organisation a certainement fortement contribuer à produire. Un article rédigé par Menel BEN M’LOUKA, Gabrielle LESUR-IRICHABEAU et Coralie RESLINGER, professeures à KEDGE Business School
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