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Les retraités, un actif stratégique que les DRH ne peuvent plus ignorer

La réforme du Cumul Emploi Retraite pénalise le travail à la retraite. Il faut la corriger avant que les dégâts ne soient irréversibles. Par Gilles EFFRONT, CEO France, Ex...
10 juillet 2026
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Faire de la vulnérabilité un sujet de management

Lauréat du Prix Care de l’ANDRH 2025, Crédit Agricole Centre-Est déploie avec « L’aidance au service de nos vies » un projet simple mais radical : faire entrer l’accompagn...
10 juillet 2026
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Débloquer son intéressement quand on est salarié-aidant

Depuis le décret du 5 juillet 2024, les salariés aidants peuvent débloquer de façon anticipée leur intéressement placé sur un PEE. Un levier financier immédiat encore peu ...
25 juin 2026
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Le manager est sans conteste celui qui impacte le plus la qualité de vie d’un salarié aidant. Mais quel est son rôle exact ? Et quelle partition côté RH ?
23 juin 2026
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Former son équipe : le vrai super-pouvoir du manager

À l’heure des mutations technologiques, chacun rêverait d’avoir un coup d’avance. Pourtant, l’obsession pour les résultats court-termistes nous éloigne chaque fois plus de...
03 juin 2026
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Le feedback est-il ringard ?

Faire ou ne pas faire un feedback, telle est la question qu’on a posée à Raphaël Maisonnier, CEO de Fasterclass, et spécialiste de la question.
03 juin 2026
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Marie Malicet, Directrice des ressources humaines de PROVA

Marie Malicet a le goût des mondes qui challengent. Les ressources humaines se sont imposées à elle là où elles se vivent plus qu’elles ne se théorisent : au cœur des tran...
01 juin 2026
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Les 3 pratiques RH de Nathalie Reitzer, Directrice Ressources Humaines et Consultante RSE, Circuit Paul Ricard

Comment redonner du sens aux rituels RH, engager les jeunes talents dès le lycée et créer du collectif qui dure ? Sur le Circuit Paul Ricard, Nathalie Reitzer trace une vo...
29 mai 2026
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