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"Si nous voulons rester performants, nous devons apprendre autrement"

En faisant de l’organisation apprenante un axe de transformation de Wolf Lingerie, Déborah Blies, DRH, a engagé l’entreprise dans une démarche qui dépasse largement le champ de la formation ou du management. L’objectif : renforcer la capacité de chacun à apprendre, à partager et à améliorer l’existant pour contribuer à la performance collective.
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