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Mémo - Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 : anticiper l'organisation du travail

Début 2023, plusieurs analyses soulignaient déjà l’ampleur des défis logistiques et organisationnels liés aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, notamment l’impact attendu sur les transports, les flux de circulation et le fonctionnement des entreprises implantées autour des sites olympiques. Le compte à rebours est lancé : du 26 juillet au 11 août 2024 pour les JO, puis du 28 août au 8 septembre 2024 pour les Paralympiques. Organisation du travail, mobilité, communication interne… Voici quelques astuces pour affronter cette période en toute sérénité !
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Pour aller plus loin 

À Télécharger
Mémo ANDRH - Jeux Olympiques et Paralympiques
655,25 Ko
Dossier de presse - Préfecture de police
7,59 Mo
Tableau des accès aux périmètres de circulation - Préfecture de police de Paris
16,44 Ko
Photo : Canva
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Mémo - Le CDD de reconversion

Depuis le 1er janvier 2026, un nouveau motif de CDD vient s’ajouter à la liste des CDD figurant dans le code du travail, en lien avec le nouveau dispositif de “période de reconversion” (art. L1242-3 5° du Code du Travail). Voici ses modalités de fonctionnement.

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Calendrier Social/RH 2026

En ce début d'année, anticiper les différentes échéances légales et managériales est stratégique pour à la fois sécuriser ses pratiques, consacrer plus de temps pour les dossiers de fond et mieux gérer ses urgences. Nous vous proposons ce calendrier social/rh qui constitue un outil clair et synthétique qui récapitule les différentes échéances obligatoires ainsi que les différents temps forts dans l'année, que vous pouvez adapter selon votre organisation.

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Mémo - “Faux arrêts de travail” : comment les repérer et agir ?

En 2024, l’Assurance Maladie a détecté et stoppé 42 millions d’euros de fraudes liées aux arrêts de travail dont 30 millions pour des “faux arrêts de travail”. Voici des clés qui vous permettront d’identifier ces pratiques frauduleuses et des moyens pour agir en conséquence.