Mémo - L’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R)
Par
Victoire Cunit
Publié le
27/05/2025
Depuis le 16 avril 2025, les entreprises peuvent recourir à l’APLD-R, un nouveau mécanisme d’activité partielle conçu pour traverser une baisse d’activité prolongée sans avoir à supprimer des postes.
Face aux tensions économiques persistantes, ce dispositif permet d’ajuster temporairement le temps de travail des salariés tout en garantissant le maintien de leur rémunération.
Rejoignez-nous dès maintenant
- Accédez à une veille RH qualifiée
- Participez à nos webinars et événements
- Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
- Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
- Co-construisez les RH de demain
Déjà un compte ? Se connecter