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Parcours J-2 - Replay : Passif, agressif, manipulateur : les défauts qui sabotent vos accords

Ne laissez plus vos négociations vous échapper, apprenez à maîtriser cet art ! Mauvaises tactiques, posture inadaptée, erreurs d’appréciation… Une négociation mal menée peut coûter cher à un (D)RH, que ce soit en matière de relations sociales, de recrutements ou d’accords stratégiques

Une négociation mal engagée peut fragiliser vos relations, faire échouer un accord ou vous priver d’opportunités clés. Visionnez ce webinar "Passif, agressif, manipulateur : les défauts qui sabotent vos accords" pour optimiser votre posture de négociateur, avec Tal Laury, dirigeant d'un cabinet de formation, spécialisé en négociation.

Le replay

Pour aller plus loin

À Télécharger
Support de présentation du webinar
585,4 Ko
Les intervenant(e)s
Tal Laury,
Dirigeant du cabinet de formation Accédia, spécialisé en négociation
Photo : Canva
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Depuis le 1er janvier 2026, un nouveau motif de CDD vient s’ajouter à la liste des CDD figurant dans le code du travail, en lien avec le nouveau dispositif de “période de reconversion” (art. L1242-3 5° du Code du Travail). Voici ses modalités de fonctionnement.

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Les critères clés à indiquer pour booster l'attractivité de vos offres d'emploi

En cette fin d’année 2025, plusieurs analyses du marché de l’emploi signalent un ralentissement des recrutements et une concurrence accrue entre annonces, conséquence directe du recul des intentions d’embauche observé depuis fin 2024. Dans ce contexte moins porteur, l’enquête MonitoHR, fondée sur l’analyse de 550 000 offres, met en lumière les facteurs clés qui renforcent l’attractivité des annonces.