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Parcours J-2 - Replay : Passif, agressif, manipulateur : les défauts qui sabotent vos accords

Ne laissez plus vos négociations vous échapper, apprenez à maîtriser cet art ! Mauvaises tactiques, posture inadaptée, erreurs d’appréciation… Une négociation mal menée peut coûter cher à un (D)RH, que ce soit en matière de relations sociales, de recrutements ou d’accords stratégiques

Une négociation mal engagée peut fragiliser vos relations, faire échouer un accord ou vous priver d’opportunités clés. Visionnez ce webinar "Passif, agressif, manipulateur : les défauts qui sabotent vos accords" pour optimiser votre posture de négociateur, avec Tal Laury, dirigeant d'un cabinet de formation, spécialisé en négociation.

Le replay

Pour aller plus loin

À Télécharger
Support de présentation du webinar
585,4 Ko
Les intervenant(e)s
Tal Laury,
Dirigeant du cabinet de formation Accédia, spécialisé en négociation
Photo : Canva
Lectures liées
Replay

REPLAY - Peut-on faire une restructuration socialement responsable ?

Depuis 2013 la loi LSE a mis la réorganisation dans le champ de la négociation collective. Aujourd’hui, 80% des PSE sont négociés, et 9 fois sur 10 aboutissent à un accord. Les ordonnances Macron en 2017 ont instauré des nouveaux outils toujours dans le champ de la négociation pour restructurer sans utiliser le droit du licenciement économique. Ces nouveaux outils (GEPP/APC à froid/Conge Mobilité) permettent de sécuriser les réorganisations dans un contexte socialement responsable : c’est le pari gagnant de la négociation collective !

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REPLAY - Comment rendre plus impactante sa politique de rémunération ?

Est-ce que vous savez VRAIMENT parler (et valoriser) de votre politique rémunération ?

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Et si les académies internes étaient le nouveau salut de l’employabilité ?

Souriez, vous êtes formés ! Alors que le cycle de vie des compétences ne cesse de se raccourcir, la formation ne peut plus être pensée comme un simple passage obligé en début de carrière, mais un investissement stratégique pour l’avenir.