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Replay - Carrière RH : devenir manager de transition

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Lectures liées
Talent management

Baromètre Talent Management 2025 : la gestion des talents concerne tout le monde

L’édition 2025 du Baromètre Talent Management, menée par l’ANDRH en partenariat avec Cegid, confirme une dynamique désormais incontournable : la gestion des talents s’impose comme un véritable pilier des stratégies RH. Cette édition montre combien le talent management a évolué : il s’ouvre à tous et s’inscrit résolument dans le développement des compétences, marquant une transformation profonde des pratiques.

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Replay - Live sur la Transparence des rémunérations : Vrai ou Faux

"Il est trop tard pour être prêt”, “je vais connaitre le salaire de mon collègue” ou encore “C’est un truc de grosse boite, ça ne me concerne pas”. Ces phrases vous les avez peut-être vues, lues ou entendues. Avec la directive sur la transparence des rémunérations qui arrivent à grand pas, il est temps d’y voir plus clair et de faire le point. Vrai ou faux ? Deux expertes juridiques décryptent les on-dit pour vous.

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Prévention des TMS et réduction de l’absentéisme : enjeux stratégiques et retour d’expérience

Les troubles musculosquelettiques (TMS) demeurent aujourd’hui la première cause de maladies professionnelles et un levier stratégique majeur pour les Directions RH. Face à ces enjeux, certaines entreprises ont déjà amorcé une transformation de leur politique de prévention. C’est le cas de Air France, qui a déployé avec Axomove une solution numérique innovante visant à réduire l’absentéisme et à améliorer la qualité de vie au travail à grande échelle.