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Replay - Ce que dit la DSN (ou cache) de votre politique RH

Retraites, indemnités chômage, CAF, arrêts maladie… Chaque mois, la DSN engage la responsabilité de votre entreprise sur les droits sociaux de vos collaborateurs. Une erreur déclarative, même mineure, peut bloquer des versements, générer des réclamations… ou nourrir des tensions internes relayées sur les réseaux sociaux. Dans ce webinar organisé en partenariat avec Cegid, venez en apprendre plus sur la DSN !
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Quand bien même elle n’est pas encore transposée en droit français, la Directive européenne sur la transparence des rémunérations se prépare dès aujourd’hui.

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Les 3 pratiques RH de Bérangère Roch, secrétaire générale d’Atlantique Habitations

Avec une approche engagée sur la santé des collaborateurs, une RSE participative créatrice de lien et une politique salariale transparente, Bérangère Roch place la confiance et le collectif au cœur de l’action RH. Trois pratiques concrètes, pensées pour durer et rassembler.

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Transparence des salaires : la boître noire en chiffres

78 % des entreprises n’ont pas encore sauté le pas, les RH avancent entre convictions et contraintes, et les managers restent partagés. Derrière la « boîte noire » des salaires, ces chiffres‑clés disent tout des tensions, des paradoxes… et des chantiers qui s’ouvrent.