← Actualités

REPLAY - Incendies : Comment les RH peuvent accompagner en temps de crise ?

Les incendies qui ravagent le pays ont un immense impact sur la sécurité et sur la vie des locaux. Dès lors, les entreprises doivent gérer une crise exceptionnelle liée aux intempéries. Comment vivent-elles cela ? Qu’ont-elles mis en place ? Que peut-on faire pour se préparer au mieux dans le futur ? Audrey Guidez, DRH Groupe ISOVALIE et Présidente ANDRH Aquitaine et Christelle Dhondee, juriste en droit du travail, répondront à vos questions en direct.
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.

Rejoignez +6 315 professionnels RH

👌 Offre de fin d'année : profitez de l’adhésion 2026 offerte*

J'adhère maintenant →

*Offre réservée aux nouveaux membres Pro RH, Jeune Pro RH, Etudiant & alternant, En reconversion RH, En recherche d'emploi Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Replay

Replay - Comprendre l’impact de l’IA sur les métiers pour mieux accompagner

L’IA transforme-t-elle réellement les métiers ou change-t-elle surtout la manière de les exercer ? Au-delà des discours sur la disparition des emplois, ce webinaire propose de décrypter concrètement les impacts de l’IA sur les activités, les compétences et les besoins en ressources, afin d’aider les DRH à passer de l’incertitude à l’action.

Replay

REPLAY - J2 Parcours Nibelis - Webinaire : Arrêts de travail : reprendre la main sans perdre le fil

Durée des arrêts de travail limitée, contre-visite patronale qui évolue, hausse continue des jours d'absence... Le cadre change, et les équipes RH doivent s'y retrouver. Ce webinaire sera l'occasion de rappeler ce que l'entreprise peut (et ne peut pas) faire, et donner des repères concrets pour agir sans risque juridique. Vous repartirez avec une vision claire des nouvelles règles sur la durée des arrêts, les bons réflexes sur la contre-visite patronale, et des pistes concrètes pour articuler vigilance, prévention et sécurisation juridique.

Replay

REPLAY - Prévenir les TMS : un enjeu de santé et de performance pour les RH