Le handicap n’est pas qu’une question de quotas ou de conformité légale. C’est d’abord une question de regard, de culture, de pratiques au quotidien. Pour accompagner les DRH et les managers dans cette transformation, l’ANDRH et Yumaincap s’associent pour proposer, du 3 au 7 novembre, un parcours d’acculturation immersif et sensible. Objectif : comprendre les réalités du handicap au travail, déconstruire les idées reçues et s’outiller pour agir concrètement.
Dans les organisations, les situations de handicap sont souvent invisibles, parfois tues. Entre méconnaissance, maladresses et peur de mal faire, l’inclusion reste trop souvent un mot plus qu’un mouvement. Ce parcours propose de changer de prisme : explorer le handicap à travers des expériences vécues, des échanges entre pairs, des apports d’experts et des mises en situation.
Au programme :
- Un article introductif pour donner du sens et poser un cadre stratégique clair.
- Un podcast pour démystifier le recrutement de PSH, ouvrir le champ des possibles, proposer des solutions simples et accessibles.
- Un webinaire pour montrer que le maintien est possible, même sans moyens, et qu'il s'agit d'un levier de performance durable.
- Un mémo pour clarifier les aides existantes, aider à lever les freins budgétaires, rendre le financement accessible.
- Un article récapitulatif pour aider les RH à se positionner, structurer leur plan d’action et incarner la politique handicap dans la durée.
Réservé aux adhérents
