Entretiens en entreprise : les nouveaux réflexes à adopter

À l’approche de la fin d’année, c’est le moment de faire le point sur vos pratiques en matière d’entretiens professionnels.

Les évolutions récentes du cadre juridique invitent en effet les entreprises à repenser l’organisation et le contenu de ces rendez-vous. Les nouvelles dispositions relatives à l’emploi et au travail des salariés expérimentés renforcent notamment les enjeux liés à l’accompagnement des secondes parties de carrière, tandis que la transparence des rémunérations conduit les employeurs à s’interroger plus largement sur la place des questions de rémunération et d’évolution professionnelle dans le dialogue avec les salariés.

Quels entretiens faut-il désormais prévoir et à quels moments du parcours professionnel ? Quels sujets doivent être abordés ? Comment articuler ces différents rendez-vous ? Quels acteurs associer ? Et quelles actions mettre en œuvre à leur issue ?

Autant de questions qui nécessitent d’anticiper dès aujourd’hui l’évolution des pratiques RH.

À travers ce webinaire, faites le point sur le nouveau cadre applicable, identifiez les principaux points de vigilance et repartez avec des repères concrets pour sécuriser vos pratiques, mieux structurer vos entretiens et accompagner les parcours professionnels tout au long de la carrière.