Comment transformer une culture d’entreprise, un sentiment donc, en une signature RH attractive et différenciante ?
Quelles (r)évolutions dans le temps, la communication RH, la partie visible de l’iceberg, a-t-elle subie, ou initiée, pour attirer les candidats ?
C’est ce que nous aborderons dans le Webinar ANDRH x IDEUZO : la Marque Employeur, cet OPNI (Objet Proteiforme non Identifié).
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