ANDRH - Lorraine Centre

À l'ère du mouvement permanent, il est urgent de s'arrêter un moment.

Notre vocation est de vous rassembler, vous professionnels RH, souhaitant échanger sur votre expérience, vos enjeux et développer vos compétences, le tout dans une atmosphère conviviale et bienveillante.

Nous sommes convaincus que participer à une vie associative, telle que celle qu’offre l’ANDRH, est une réponse positive et parfaitement adaptée à la complexité et aux évolutions des métiers des ressources humaines.

Pour laisser s’exprimer toute la richesse de notre corps de métier dans sa dimension locale, nous veillons à nouer des liens forts avec les acteurs territoriaux qu’ils soient institutionnels ou privés.

Enfin, l’ADN de notre groupe c’est de vous proposer des échanges, des actions autour de l’innovation et des sujets qui font votre actualité.

L'équipe qui anime notre groupe de 100-200 membres

Audrey MORTAS

Président(e)

Michael BORGOSZ

Co-président(e)

Patrick SOURIN

Vice-président(e)

Christelle MONTEILLE

Trésorier(e)

Eric BIGOT

Secrétaire

Arnauld JEANCLAUDE

Correspondant accueil et intégration des nouveaux membres

Jean-Christophe GENIN

Correspondant évènements

Sophie HAIMART

Correspondante partenariats

Ghislaine KREIS

Correspondante Emploi et mobilité

Aurianne LOETSCHER

Correspondante communication

Fabrice MENETRIER

Correspondant Jeunes Pros

Nos objectifs

S’entraider, construire un réseau, mieux se connaître
Avoir plaisir à se retrouver : repas post plénière, soirée festive
Se former, s’informer : experts en plénière, 1 journée complète de formation par an
S’ouvrir à notre territoire : visites d’entreprises, rapprochement avec d’autres associations

Nos actions

RER : dispositif d'échanges de bonnes pratiques
1 journée par an pour se développer personnellement - Partenariat avec le Master RH de l'IAE School of Management de Nancy
Adresser les problématiques en lien avec l’actualité pour enrichir la pratique professionnelle de nos adhérents
Créer des synergies avec les acteurs locaux pour dynamiser les politiques RH