ANDRH - Rhône & Ain

ANDRH - Rhône & Ain

Un groupe local toujours audacieux et moderne, ouvert sur le monde et aux autres

Notre vocation est d'être l'acteur qui fait référence dans les débats sociétaux et humains, en portant la voix des DRH sur le territoire : l'ANDRH, le réseau des influenceurs des RH. Nous voulons renforcer notre image de 1er réseau de la communauté RH : l'ANDRH, le réseau incontournable dans le Rhône & l'Ain. 
Nous sommes convaincues que participer à une vie associative, telle que celle qu’offre l’ANDRH, est une réponse positive et parfaitement adaptée à la complexité et aux évolutions des métiers des ressources humaines.
Pour laisser s’exprimer toute la richesse de notre corps de métier dans sa dimension locale, nous avons noué des liens forts avec des acteurs territoriaux qu’ils soient institutionnels ou privés.
Enfin, au travers de nos actions, nous incarnons au quotidien les cinq valeurs phares de l’ANDRH, tout en y apposant des valeurs caractéristiques de l’ADN de notre groupe.

Nos objectifs : 
🔵 INFLUENCE
Affirmer la voix des DRH sur notre territoire :
• Porter nos positions auprès des instances régionales, écoles, médias et décideurs économiques
• Développer des partenariats stratégiques pour anticiper les besoins en compétences
• Valoriser les initiatives RH inspirantes de nos membres

🟣 ANTICIPATION
Être en avance sur les transformations du travail :
• Renforcer notre veille prospective (débats, événements, Lab RH)
• Accompagner la transition écologique et sociale en positionnant le DRH comme acteur clé
• Décrypter l’IA et la Data RH à travers des ateliers concrets et éthiques

🟢 COMMUNAUTÉ
Faire vivre un collectif fort et solidaire :
• Favoriser les échanges de proximité et le partage d’expériences
• Consolider l’entraide opérationnelle entre pairs
• Maintenir la convivialité qui fait de l’ANDRH un véritable lieu ressource

L'équipe qui anime notre groupe de + 400 membres

Anthony CONTAT

Président(e)

Maria DA CRUZ

Trésorier(e)

Maria DA CRUZ

Trésorière

Yanis BERVA

Correspondant jeunes pros

Céline BLAY

Membre

Carine CARRE

Correspondante Lab RH

Claire CAVALLUCCI

Correspondante partenariats écoles

Samuel DEBENEST

Membre

Solène DELAVAQUERIE

Correspondante jeunes pros

Damien ENTRESSANGLE

Membre

Agnès MISTRETTA

Membre

Christèle MORAND-COLLARD

Membre

Karen PLOUHINEC

Correspondante accueil nouveaux adhérents

Justine POUSSARD

Trésorière adjointe

Patricia TRAVERSAZ

Vice-Présidente

Marie-Claire VALENTINI-GUICHARD

Correspondante SSQVT

Nos objectifs

  • Affirmer la voix des DRH sur notre territoire : • Porter nos positions auprès des instances régionales, écoles, médias et décideurs économiques • Développer des partenariats stratégiques pour anticiper les besoins en compétences • Valoriser les initiatives RH inspirantes de nos membres
  • Être en avance sur les transformations du travail : • Renforcer notre veille prospective (débats, événements, Lab RH) • Accompagner la transition écologique et sociale en positionnant le DRH comme acteur clé • Décrypter l’IA et la Data RH à travers des ateliers concrets et éthiques
  • Faire vivre un collectif fort et solidaire : • Favoriser les échanges de proximité et le partage d’expériences • Consolider l’entraide opérationnelle entre pairs • Maintenir la convivialité qui fait de l’ANDRH un véritable lieu ressource

Nos actions

  • Intégration nouveaux adhérents et jeunes pros, relations inter associations, soirée conviviales
  • Clubs ateliers, relations écoles RH
  • Créer des synergies avec les acteurs locaux pour dynamiser les politiques RH
  • Adresser les problématiques en lien avec l’actualité pour enrichir la pratique professionnelle de nos adhérents

Nos points forts

  • Accélérateur de soft skills
  • Agitateurs d’idées
  • Ateliers anglais
  • Ateliers juridiques
  • Avis d’experts
  • Benchmark RH
  • Club emploi
  • Club jeunes pros
  • Club PME
  • Co-développement
  • Conférences
  • Enjeux SQVT
  • Étudiants “welcome on board”
  • Partenariats locaux
  • Prospective RH
  • Relations écoles
  • Relations institutionnelles
  • Réunions inter-groupe
  • Réunions mensuelles
  • Réunions thématiques
  • RSE
  • Soirées “dîner-débat”
  • Tables rondes
  • Tech RH
  • Transformation digitale
  • Veille RH
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