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Depuis le 1er janvier 2020, le comité sociale et économique (CSE) remplace la trilogie d’instances qui étaient le comité d'entreprise (CE), le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et les délégués du personnel (DP).
Cette nouvelle architecture du dialogue social avait pour objectif : la simplification et la fluidité du dialogue social, grâce à des élus disposant d’attributions sur l’intégralité des champs d’expertises, traitant ainsi des sujets stratégiques de l’entreprise.
Alors que va s’ouvrir le nouveau cycle électoral des CSE, quelles modalités définir et quels moyens donner aux élus et aux instances afin d’améliorer le dialogue social de proximité ?
Pour nous aiguiller dans cet univers et partager avec vous les perspectives d’un dialogue social réussi, Majda Vincent, DRH de Sodexo et Angélique Petel nous apporterons leur éclairage.
