Le rôle des RH dans les projets de transformation

Ces projets qui impliquent souvent des changements importants dans les structures, les processus et les opérations ont un impact considérable sur les salariés puisqu'ils impliquent des changements dans les rôles, les responsabilités et les processus de travail. Cela peut affecter la façon dont les employés travaillent et le niveau de leur satisfaction globale au travail. 

Les RH sont responsables de la gestion de divers aspects du personnel, notamment le recrutement, la formation, la gestion des performances et l'engagement des employés.
 

Ces aspects sont essentiels pendant les projets de transformation, ce qui nécessite l'implication des RH à chaque étape du projet de transformation, de la planification à la mise en œuvre et à l'évaluation.   
 

Retrouvez dans cet opus, Raphaelle Sourdille, directrice spécialisée dans l'accompagnement des hommes dans le cadre de grands proejts de transformation et Alexis Berthel, DRH du groupe Panthera.