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Nés entre 1980 et 2000, les millennials ou génération Y ont grandi à l’ère du numérique. Portés par les nouvelles technologies, l’accès à l’information et les réseaux sociaux.
Pourtant, en tant que recruteur, il est parfois difficile de se positionner face à cette génération décomplexées et hyperconnectée.
Pour les millennials, les priorités sont davantage axées autour de la question du bien-être au travail, de l’écologie, de l’équilibre vie professionnelle vie personnelle et de la quête de sens
Les millennials représentent 15 millions de la population active française et seront 75% de la en 2030.
Il est donc primordial de comprendre cette génération pour apprendre à travailler avec ceux qui incarnent le marché du travail actuel.
