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Alors que l’inclusion progresse dans les discours, les entreprises cherchent encore comment la traduire en actes. Sophiatou Ndiaye, présidente et fondatrice de Yumaincap, Coline Farrugia, consultante RH & handicap chez Yumaincap, et Dorothée Nguyen, responsable égalité, diversité & inclusion d'Ikea France, partagent leurs retours d’expérience et leurs conseils pour faire du handicap un levier de cohésion et de performance collective. Sensibilisation, accompagnement des managers, adaptation des postes, lien avec les acteurs spécialisés : les RH disposent de multiples leviers pour passer de l’intention à l’action.
