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Communiqué de presse

Cérémonie de remise des prix - Stylo d'Or et Souris d'Or

Paris, le 1er décembre 2017 – Depuis 2005, la revue Personnel de l’ANDRH attribue le prix du Stylo d’Or à l’ouvrage RH de référence de l’année. Pour sa 12e édition, le prix a été remis à Laurent Alexandre et Jean-Michel Besnier, auteurs de « Les robots font-ils aussi l’amour ? Le transhumanisme en 12 questions », éditions Dunod.

L’ouvrage à la manière d’une conversation entre le philosophe et le scientifique (médecin et entrepreneur) aborde en douze questions – parmi lesquelles : 

  • La technique peut-elle et doit-elle améliorer l'espèce humaine ? 
  • L’IA va-t-elle tuer l'homme ? 
  • Quelles entreprises misent aujourd'hui sur le transhumain ? 

Le jury composé de praticiens et d’experts RH a choisi de le récompenser pour l’éclairage qu’il apporte aux professionnels sur un sujet encore peu maîtrisé et les éléments et pistes de réflexion qu’il propose.

La cérémonie de remise des prix, organisée par l’ANDRH ce 1er décembre, a rassemblé plus 150 invités au Pavillon de l’Eau à Paris. Temps fort de l’événement : le débat entre l’ensemble des auteurs nommés qui se sont interrogés sur le rôle du DRH à l’ère digitale et la place de l’humain à l’ère de l’IA.

Depuis 2014, est également décerné au cours de cet événement annuel le prix de la Souris d’Or au média RH considéré comme incontournable par l’association. Cette année, le jury a choisi de récompenser Jean-Baptiste Audrerie et son blog Futurs Talents, pour son haut niveau d’expertise et son ouverture à l’international.

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Expérience Égalité : la nouvelle plateforme nationale pour l’égalité professionnelle

Le Mouvement Français pour la Qualité Bourgogne Franche-Comté (MFQ BFC), association membre du réseau France Qualité annonce le déploiement à l’échelle nationale de la plateforme Expérience Égalité. Cette plateforme numérique vise à accompagner les entreprises et organisations dans l’intégration des enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sujet primordial de justice sociale mais aussi levier essentiel de performance pour les organisations, qu’elles soient publiques ou privées.

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3e édition du Grand Prix de l'ANDRH : cinq projets portés par des professionnels RH récompensés

Dans un monde en constante mutation, marqué par des évolutions économiques, environnementales et sociétales majeures, les organisations publiques et privées doivent faire évoluer leurs pratiques RH pour répondre notamment aux nouvelles attentes des collaborateurs. Face à ces enjeux de transformation, l’innovation, au-delà du cadre législatif et réglementaire, devient un impératif pour façonner le futur du travail.

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Baromètre 2024 Apec x ANDRH - L’image des RH s’améliore auprès des cadres

L’Apec et l’Association Nationale des DRH (ANDRH) révèlent les résultats de la première édition de leur baromètre « Perception des RH par les cadres ». Cette étude conjointe est menée dans le cadre de leur convention de partenariat et les travaux communs qui en découlent. Elle analyse la perception qu’ont les cadres de leur service RH et livre des leviers d’actions pour améliorer l’expérience RH.