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Communiqué de presse

RH public-privé : une nouvelle coopération prometteuse ! - Partenariat entre l’ANDRH et l’ADRHGCT

Lundi 3 octobre 2016. L’ADRHGCT (Association des DRH des grandes collectivités) représentée par Johan THEURET, son président, et l’ANDRH (Association nationale des DRH) représentée par Jean-Paul CHARLEZ, son président, ont signé une convention de partenariat ayant pour objectif de renforcer les liens entre les deux associations, de développer les échanges d’informations et d'identifier des pistes de travaux communs pouvant faciliter les passerelles et compréhension entre les secteurs privé et public.

Dans le contexte d'évolution de la fonction RH, le partenariat entre les deux associations s’articule autour des 3 axes stratégiques suivants : 

  • le rapprochement public-privé et le partage de bonnes pratiques en matière de gestion RH 
  • un échange régulier sur des problématiques communes au niveau des territoires 
  • une connaissance réciproque des activités des deux parties

L’ANDRH et l’ADRHGCT décideront, d’ici la fin de l’année 2016, des thèmes de réflexion commune - tels que la GRH territoriale, l’égalité entre les femmes et les hommes, la transformation numérique, la santé au travail, le vivre ensemble - qu’elles déclineront dans un plan d’actions pour 2017. 

L’ANDRH participera au cinquième colloque annuel de l’ADRHGCT « Le DRH du futur » le 14 octobre 2016 à l’issue duquel sera publié un article de restitution sur le site internet de l’ANDRH (à destination de ses membres) ainsi que dans la revue Personnel.

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L'ANDRH et France Travail signent une nouvelle convention nationale de partenariat de trois ans

L’ANDRH et France Travail ont signé, le jeudi 27 août à l’occasion de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF) organisée par le Medef, une nouvelle convention nationale de partenariat.

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Baromètre Apec-ANDRH 2026 : la fonction RH gagne en légitimité, mais peine encore à s’imposer comme partenaire de carrière

La satisfaction des cadres envers leur fonction RH n’a jamais été aussi haute : 64 %, soit 6 points de plus en quatre ans. Pourtant, un cadre sur deux seulement se tournerait vers les RH pour réfléchir à son évolution professionnelle. Perçues avant tout comme un service administratif, les RH peinent encore à s’imposer comme un véritable partenaire de carrière. C’est le paradoxe que révèle le troisième baromètre commun Apec-ANDRH.

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Grand Prix de l’ANDRH : à Lyon, une 4e édition pour célébrer les RH qui font bouger les lignes

L’ANDRH organise, ce jeudi 12 mars à Lyon, la 4e édition de son Grand Prix, un rendez-vous qui met à l’honneur des équipes RH engagées dans des projets concrets et mesurables. Après l’examen d’une cinquantaine de dossiers, l’Association dévoile les lauréats 2026, distingués au titre de quatre thématiques : Dialogue social (nouveauté), Care, Diversité & Inclusion, RH & Environnement et IA & Data. Cette édition est présidée par Jean-Sébastien Blanc, DRH d’Engie, et animée par Anthony Contat, membre du bureau national et président du Groupe Local Rhône & Ain.