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Revue de presse - Formation professionnelle, apprentissage, actualité des réformes sociales : les DRH prennent la parole !

Revue de presse - Formation professionnelle, apprentissage, actualité des réformes sociales : les DRH prennent la parole !

L'ANDRH a présenté lundi 29 janvier 2018, les résultats d’un sondage exclusif et les analyses des groupes de travail ad hoc mobilisant ses 80 groupes locaux sur le second volet des réformes sociales, lancé le 12 octobre 2017 par le Président de la République. Retrouvez le communiqué de presse en cliquant ici.

Pour rappel

« Les DRH restent mobilisés pour que le développement des compétences qui favorise la qualité de l’emploi reste la priorité de cette réforme ». 

Jean-Paul Charlez, Président national de l'ANDRH

Découvrez dès à présent, en cliquant sur les logos, la revue de presse sur  la formation professionnelle, l'apprentissage, et l'actualité des réformes sociales.

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Sortie de crise possible sur l'apprentissage

Lundi, les responsables des ressources humaines (DRH) ont ajouté leurs voix à celles des syndicats pour exhorter patrons et régions à mettre fin à leurs "querelles de succession interne" et leurs "empoignades politiciennes". "On est les défenseurs du dialogue social. Et un dialogue social, ce n'est pas un dialogue social où on claque les portes a longueur de journée", a fait savoir le président de leur association nationale (ANDRH), Jean-Paul Charlez, en conférence de presse.

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Sortie de crise possible sur l'apprentissage

Lundi, les responsables des ressources humaines (DRH) ont ajouté leurs voix à celles des syndicats pour exhorter patrons et régions à mettre fin à leurs "querelles de succession interne" et leurs "empoignades politiciennes". "On est les défenseurs du dialogue social. Et un dialogue social, ce n'est pas un dialogue social où on claque les portes a longueur de journée", a fait savoir le président de leur association nationale (ANDRH), Jean-Paul Charlez, en conférence de presse.

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Sortie de crise possible sur l'apprentissage

Lundi, les responsables des ressources humaines (DRH) ont ajouté leurs voix à celles des syndicats pour exhorter patrons et régions à mettre fin à leurs "querelles de succession interne" et leurs "empoignades politiciennes". "On est les défenseurs du dialogue social. Et un dialogue social, ce n'est pas un dialogue social où on claque les portes a longueur de journée", a fait savoir le président de leur association nationale (ANDRH), Jean-Paul Charlez, en conférence de presse.

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Formation professionnelle : pour l’ANDRH, il est urgent de réformer

Les résultats du sondage que publie l’Association nationale des DRH ce 29 janvier sont formels : le circuit de la formation professionnelle est « complexe, coûteux, inefficace et injuste ». Le système « favorise les entreprises et les salariés qui comprennent et maîtrisent son fonctionnement régi par des règles inégales entre les territoires, les secteurs et les tailles d’entreprise ». Pour preuve, même parmi les professionnels des ressources humaines, 54 % trouvent les méandres « pas clairs ».

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L’ANDRH favorable à un pilotage de l’apprentissage par les branches professionnelles

Alors que le rapport de synthèse sur l’apprentissage doit être présenté aujourd’hui, l’ANDRH a pris position sur le pilotage du système : les branches professionnelles et les Opca sont plus compétentes que les régions sur ce dossier. L’association appelle les partenaires sociaux à reprendre les négociations.

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France : Sortie de crise possible sur l'apprentissage

Lundi, les responsables des ressources humaines (DRH) ont ajouté leurs voix à celles des syndicats pour exhorter patrons et régions à mettre fin à leurs "querelles de succession interne" et leurs "empoignades politiciennes". "On est les défenseurs du dialogue social. Et un dialogue social, ce n'est pas un dialogue social où on claque les portes a longueur de journée", a fait savoir le président de leur association nationale (ANDRH), Jean-Paul Charlez, en conférence de presse.

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Sortie de crise possible sur l'apprentissage

Lundi, les responsables des ressources humaines (DRH) ont ajouté leurs voix à celles des syndicats pour exhorter patrons et régions à mettre fin à leurs "querelles de succession interne" et leurs "empoignades politiciennes". "On est les défenseurs du dialogue social. Et un dialogue social, ce n'est pas un dialogue social où on claque les portes a longueur de journée", a fait savoir le président de leur association nationale (ANDRH), Jean-Paul Charlez, en conférence de presse. "Il faut que tout le monde discute et encore une fois se recentre sur le client et non pas sur des enjeux de pouvoir, de gouvernance et de financement."

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France-Sortie de crise possible sur l'apprentissage

Lundi, les responsables des ressources humaines (DRH) ont ajouté leurs voix à celles des syndicats pour exhorter patrons et régions à mettre fin à leurs "querelles de succession interne" et leurs "empoignades politiciennes". 

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Fin de la concertation sur l'apprentissage

Les adhérents de l’association – « ceux qui pratiquent l’apprentissage au jour le jour », selon Jean-Paul Charlez – réclament une meilleure adaptation du dispositif à leurs besoins. Ainsi, 35 % des responsables de ressources humaines interrogés considèrent que les formations proposées en centre d’apprentissage ne correspondent pas à leurs besoins.

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Les DRH favorables à un pilotage de la formation professionnelle et de l’alternance par les branches (sondage ANDRH)

La branche professionnelle doit principalement porter la formation professionnelle des salariés et piloter l’alternance. Telle est l’opinion des directeurs des ressources humaines, selon un sondage mené par l’ANDRH [1] dont les résultats ont été présentés à l’occasion d’un point presse lundi 29 janvier.

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Formation professionnelle, apprentissage : l'ANDRH souhaite un recentrage sur les branches et les entreprises.

Alors que s’annonce le second volet des réformes sociales, l’ANDRH a présenté lundi les résultats d’un sondage* menée auprès de ses 80 groupes locaux.

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Formation et apprentissage: les DRH réclament de la simplification

Le système français d'apprentissage et de formation professionnelle doit être simplifié pour gagner en efficacité, estiment les professionnels des ressources humaines sondés par l'ANDRH, qui livrait le 29janvier les résultats d'un sondage réalisé auprès de ses adhérents. Pour plus de 70% d'entre eux, l'offre actuelle de formation n'est que partiellement adaptée aux besoins des entreprises.

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Crispations autour de la réforme de l'apprentissage

« Salariés et RH sont les otages de rapports de forces et d’intérêts  qui mettent actuellement  sur la place publique la complexité du système et son inefficacité » Jean-Paul Charlez, ANDRH

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Les DRH plébiscitent une réforme en profondeur

Il est urgent et nécessaire de transformer le système actuel de qualification : c'est ainsi que l'Association nationale des DRH (ANDRH) interprète les résultats du sondage qu'elle vient de. publier

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L’ANDRH demande une meilleure prise en compte des besoins [...]
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Formation professionnelle : les DRH plébiscitent une réforme en profondeur

Alors que les négociations sur la formation professionnelle avancent, les DRH expriment leur volonté de changement et de simplification.

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Les attentes des DRH sur la réforme de la formation professionnelle et sur l’apprentissage
Une enquête menée par l’ANDRH tente de refléter les préoccupations de terrain des responsables des ressources humaines.

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Réforme de la formation : critique sur le rôle des régions , l ' ANDRH appelle à une " véritable simplification du système"

Une décentralisation des politiques de formation vers les régions dont l'efficacité reste à prouver, un système de financement de la formation complexe, coûteux, inefficace et injuste" et des négociations sur l'apprentissage (lire sur AEF) offrant "le triste spectacle d' un marchandage" : l' ANDRH exprimen ses critiques et ses attentes quant à la réforme sur la formation en préparation .


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Développement des compétences : les DRH hostiles au « tout CPF » Paris

78 %% des DRH se disent favorables à une fusion du et du CIF et du CPF afin de simplifier l ' accessibilité des dispositifs de formation aux actifs , estime l ' enquête de l 'Andrh sur la sécurisation des parcours professionnels présentée le 29/ 01/ 2018.


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