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Revue de presse - Les écarts de rémunérations

Revue de presse - Les écarts de rémunérations

Retrouvez sur cette page les interventions de l'ANDRH dans la presse sur les écarts de rémunérations.

Mise à jour du 9 octobre 2018

Sud Radio.pngDans les entreprises, faut-il dévoiler tous les salaires ?

Pour Jean-Paul Charlez, président de l’association nationale des DRH,  l’idée est de lutter contre les rémunérations abusives. Mais qu’est-ce que c’est ? Une rémunération déconnectée de la performance. Henri Ford lui-même disait que l’écart de rémunération maximal devait aller de 1 à 40. Il y a une idée de plafonnement de ces rémunérations. On trouve aussi parfois des aberrations, telles les compagnies aériennes où certains pilotes gagnent plus que le président. Pour moi, une rémunération juste est une rémunération de marché. Au-delà d’une certaine rémunération, notamment dans les entreprises cotées, elle doit être en actions. "

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