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Revue de presse - Réforme #PACTE

Revue de presse - Réforme #PACTE

Retrouvez, sur cette page, les retombées  dans la presse de l'enquête flash ANDRH menée du 13 mars au 9 avril 2018 auprès de ses adhérents sur les propositions dans le cadre du #PACTE (Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises).

Si vous souhaitez consulter les résultats de l'enquête, cliquez ici [accès réservé aux adhérents].

Mise à jour du 25 octobre 2018

NewstankRH.png57 % des DRH considèrent les seuils sociaux et fiscaux comme des freins au développement (ANDRH) [réservés abonnés]

• 60 % des répondants favorables à la possibilité de renforcer la présence d’administrateurs salariés au sein des CA des entreprises de plus de 1 000 salariés ;

• 57 % considèrent que les seuils fiscaux et sociaux hors Code du Travail sont un frein au développement des organisations et à la création d’emploi ;

• 72 % des organisations des répondants ont des dispositifs d’épargne salariale ou d’actionnariat salarié ;

• 85 % des répondants jugent utile de pouvoir disposer de modèles-types d’accords d’intéressement ou participation (sous réserve qu’ils ne revêtent pas un caractère obligatoire)

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NewstankRH.pngÉpargne salariale, seuils fiscaux… : perception du projet de loi Pacte par les DRH (ANDRH/Oct2018) [réservés abonnés]

Cette enquête recueille l’avis et les attentes des membres de l’ANDRH sur différents éléments de la loi Pacte :

- définition de l’entreprise ;

- seuils sociaux ;

- épargne salariale ;

- actionnariat salarié.

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bt_acturh.pngProjet de loi Pacte : les DRH plébiscitent les mesures de simplification 

"Si les DRH semblent satisfaits des mesures figurant dans le projet de loi Pacte, ils regrettent toutefois, l’absence de révision de la formule légale de participation, d'harmonisation des dispositifs d'intéressement et de participation ainsi que le manque de simplification du contenu de l’accord d’intéressement. Tels sont les principaux enseignements d'un sondage de l’ANDRH, dévoilé hier." [...]

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bt_lesechos.pngLoi Pacte : les DRH prêts à se saisir de la réforme 

"Qu'attendent les DRH du projet de loi Pacte ? Le texte, voté en première lecture à l'Assemblée début octobre, comporte plusieurs mesures qui impliquent les directions des ressources humaines et qui ont vocation à changer la nature de la relation entre les salariés et leur employeur. En premier lieu la redéfinition de l'objet social de l'entreprise et l'introduction de la notion de « raison d'être », que le ministre de l'Economie, Bruno Le Maire, a présenté comme une réforme pouvant modifier la conduite des entreprises à terme et leur place dans la société." [...]

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