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Les Réussites du dialogue social

Les Réussites du dialogue social

Retrouvez dans la revue de presse les retombées médias de la journée "les Réussite du dialogue social" organisée par le ministère du Travail le vendredi 28 juin 2019. Cette journée est dédiée à la valorisation d'accords d’entreprise innovants.

 "La journée du dialogue social en entreprise a vocation à devenir un événement annuel de référence" (G. Gateau)

Une trentaine d’accords seront présentés par leurs signataires. Comment ont-ils été choisis ?

" Ce n’est pas un exercice très facile d’identifier des accords innovants. La base Légifrance des accords d’entreprise signés est avant tout quantitative et recense des accords validés au regard de leur approbation majoritaire et du respect des dispositions légales. Mais elle ne fournit pas beaucoup d’informations qualitatives. Nous avons d’abord mobilisé le réseau des Direccte, en particulier pour identifier des accords intéressants dans des plus petites entreprises. Nous avons aussi sollicité l’ANDRH - qui nous a bien aidés - ainsi que les organisations patronales et confédérations syndicales". Gilles Gateau, pilote de l’organisation de l’événement "les Réussites du dialogue social"

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Comment avez-vous repéré in fine les accords ?

"Je reconnais que la tâche n’était pas évidente car trop souvent les accords sont regardés sous l’angle quantitatif et non qualitatif, ou sous celui de la « conformité juridique » sans considération de « plus-value » apportée. Il a fallu mobiliser, au-delà de la base de données du ministère duTravail, le réseau des Direccte, les organisations professionnelles et les confédérations syndicales elles-mêmes, l’ANDRH (association nationale des directeurs des ressources humaines) qui nous a beaucoup aidés au repérage de l’innovation car elle est puissamment implantée chez les DRH." Gilles Gateau, pilote de l’organisation de l’événement "les Réussites du dialogue social". 

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