Entre la surexposition médiatique de ces thématiques et la réelle souffrance des individus, il est indispensable de prendre une position mesurée, méthodologique et outillée pour intervenir auprès des organisations de travail.

Notre originalité réside dans notre capacité à accompagner l’employeur et le manager à lui permettre de prendre/reprendre en main les situations déstabilisées. Notre rôle est de faciliter l’anticipation et la régulation de ces sujets.
Le contenu de cette page est géré par la régie publicitaire externalisée de l’ANDRH.