Le Dr Thierry Salmon propose une démarche collaborative ascendante, avec la création d’un observatoire de la qualité de vie au travail :

·  Par l’évaluation de la QVT et du Capital immatériel de l’entreprise à l’aide d’un outil qui permet l’évaluation des profils et des dynamiques motivationnels des salariés ainsi que des effets du management sur le niveau de motivation, développé avec Aix Marseille Université un questionnaire PRAXIMA, qui évalue 6 profils et 13 dimensions de la motivation.

·  Par la conception de solutions concrètes aux problématiques spécifiques de l’entreprise

·  Par la mise en place d’un soutien psychologique, par la prise en charge des traumas : violence, agression, accident  

·  Par un suivi et un accompagnement opérationnel
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