Conseil en relations individuelles et collectives de travail (exemple: rédaction de contrats de travail, gestion de procédures disciplinaires, procédures de licenciement pour motif personnel ou économique, mise en place et fonctionnement des instances représentatives du personnel, élaboration d'accords d'entreprise, gestion des évènements affectant la vie de l'entreprise: grève, accidents du travail / maladies professionnelles, transfert de salariés....)
 Gestion des contentieux en Droit du travail et sécurité sociale (assistance devant le Conseil de Prud'hommes, Tribunal d'instance, Tribunal de Grande instance, TASS)
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