C9 Consultants

Depuis 2007, notre collectif C9 accompagne les dirigeants, CoDirs, managers, potentiels et chefs de projets dans leurs transformations et évolutions de carrière. Nous proposons des formations expérientielles, confrontantes et adaptées à vos besoins et objectifs. Notre expertise et notre approche ont permis de former de nombreux collaborateurs d’entreprise pour favoriser la performance. Fort de ses nombreuses expertises, notre collectif vous propose une large gamme de thématiques de formation, notamment sur le « savoir-être ».

Nos champs de formation vont de la connaissance de soi à la communication (relation interpersonnelles, gestion des conflits, prise de parole…) au management (leadership, conduite du changement, gestion de projet…) en passant par de nombreuses expertises spécifiques (égalité des genres, intégration de la neurodiversité, fidélisation, développement des potentiels, etc). 

Notre promesse est que chacun puisse révéler de nouvelles capacités en lien avec les objectifs initiaux. Cela se traduit par un double constat : que les participants reviennent vers leurs responsables en leur disant que ce qu’ils ont vécu était bien plus qu’une simple formation et que ces responsables les trouvent, au fil des semaines, transformés. 

Notre ingénierie pédagogique se structure autour du cycle de Kolb (modèle d’apprentissage expérientiel structuré en quatre étapes : l’expérience concrète, l’observation réfléchie, la conceptualisation abstraite et l’expérimentation active. Ce processus favorise un apprentissage progressif et adapté à chacun, en intégrant la réflexion et la mise en pratique. 

Nous visons des journées présentielles séparées d’interludes d’environ 3 semaines permettant à chacun de tester les apports. Et à la fin de nos parcours, nous proposons des demi-journées trimestrielles de retours d’expériences. Notre spécificité est de coconstruire (*) avec vous le parcours idéal en articulant avec pédagogie le puzzle le plus adapté aux besoins des stagiaires. 

Nous affinons le choix de nos équipes en ciblant des profils experts et professionnels ayant une expérience opérationnelle. Nos coachs consultant.e.s et/ou formateur.rices.s, de part leurs missions périphériques, vivent l’entreprise de l’intérieur, au quotidien, dans  des métiers de leader, responsable, manager. Notre approche qualitative, la diversité de nos talents (psychologues, anciens responsables RH et managers) et les mises en pratique régulières permettent de développer vos softskills. 

Nous considérons que le dire doit être appuyé par le faire ou le vécu concret, le tout issu d’environnement culturels variés. Riches de ce regard expérientiel et réflexif mixte permanent, nos offres sont un gage de qualité renforcé, actualisé, réaliste et ouvert. 

Notre vision : Créer, faire vivre puis développer une nouvelle façon d’accompagner les entreprises, une nouvelle couleur.

Notre mission : Vous aider à performer en révélant le meilleur des potentiels humains individuels collectifs.

 

Nos valeurs : engagement, agilité, satisfaction