CABINET WALTER

Le Cabinet WALTER dispose de 40 années d’expériences dans le recrutement. Acteur majeur dans le paysage français des cabinets de recrutement, il se positionne aujourd'hui comme le partenaire incontournable des entreprises exigeantes grâce à son professionnalisme, son expertise des relations humaines et son respect de la déontologie.

Implanté en France sur les 5 plus importantes villes de l'Est, à savoir METZ, NANCY, STRASBOURG, COLMAR et REIMS, le cabinet est également présent à PARIS.

 

Professionnalisme, Expertise des relations humaines et Respect de la déontologie constituent nos

3 piliers et nous aident à viser l'Excellence.

Notre activité est historiquement centrée sur le recrutement, et plus particulièrement sur l'Approche directe. Nous disposons des moyens techniques et humains les plus adaptés, ainsi que d'un savoir-faire reconnu, pour satisfaire nos clients dans leurs exigences. Organisés pour traiter plus d'une centaine de missions par an, nous sommes particulièrement spécialisés pour recruter des postes de Direction Générale, de cadres dirigeants, de commerciaux à profil spécifique ou encore d'experts pointus dans leurs métiers.

 

Le consultant du cabinet WALTER a un profil SENIOR et un statut d’ASSOCIE.

C’est un AMBASSADEUR ; il porte avec fierté le maillot de l’entreprise pour laquelle il mène la mission.

Il apporte :

               Son EXPERIENCE pour comprendre le besoin spécifique de chaque client.

               Son ENERGIE pour chercher et TROUVER les « contacts » les mieux adaptés.

               Son ENTHOUSIASME pour transformer les contacts en candidats.

Son ETHIQUE et sa COMPLICITE pour accompagner son « client candidat » vers une nouvelle belle aventure professionnelle.

 

Notre équipe SOURCING s’appuie les consultants dans la stratégie de recherche, d’identification et d’approche des candidats.

 

A ce jour, ces missions ont été menées pour des entreprises de tout secteur d'activité, de toute taille et de tout type d'organisation. Qu'elles soient leaders mondiaux dans leur domaine ou PME locales, elles nous ont fait confiance dans cet acte majeur qu'est le recrutement.

 

« Sans compétences Pas de Performance »

« Le premier recrutement que l'entreprise doit réussir, c'est celui de son Recruteur... »