MAI 2018 - N°587

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De l’actualité des débats auxquels l’ANDRH contribue activement (la simplification du système, les enjeux de l’orientation et de l’accompagnement des actifs, du développement des compétences collectives, de la coordination des acteurs et des dispositifs, des besoins d’innovations pédagogiques, de qualité de l’offre…), aux pistes qu’ouvre François Taddei sur la célébration de l’« Apprendre » et aux expérimentations de la « job rotation » en Europe (pour former et insérer), nous prendrons la liberté de nous arrêter un instant sur le « droit de la formation » et un autre sur la « société de compétences », inclusive, innovante, et sa traduction dans le quotidien des RH.

[...retrouvez la suite dans la revue Personnel de l'ANDRH]

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