MARS-AVRIL 2019

MARS-AVRIL 2019

Présentation

À l'heure où tous les discours convergent pour faire des compétences la clé de voûte des politiques RH et de l’efficacité du marché du travail, Personnel met les pieds dans le plat. Au fond, de quoi parle-t-on ? Notre dossier prend le temps d’explorer les objectifs que se sont fixés France compétences et le haut-commissariat aux Compétences et à l’Inclusion dans l’emploi. Il scruter également l’agenda européen des compétences, les pratiques et les interrogations des DRH comme celles de Jean-Luc Bérard, DRH du groupe Safran. 

Vous l’aurez compris, ce deuxième numéro double de l’année met en avant les nouvelles équations auxquelles sont confrontés les DRH : les nouvelles équations RH, soulevées par les réformes : la prime exceptionnelle de solidarité, l’évolution des coûts des arrêts de travail, la redéfinition de la notion de « cadre » par exemple ; les équations qui remodèlent la fonction RH elle-même. Quelle place donner à l’expérience collaborateur ? Faut-il rendre le recrutement indépendant des RH ? Et l’équation entre l’écologie et le social. Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, analyse pour nous la crise sociale des « gilets jaunes » et la conciliation « fin de mois et fin du monde ».

#emploi #reconnaissance #softskill #évaluation #outilsRH #langage commun

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