MARS-AVRIL 2020

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Présentation

Révolution des compétences, obsolescence des métiers, accélération des transformations dans le monde du travail… Les défis à relever par la fonction RH sont nombreux... et le développement d’une « organisation apprenante » est l’un d’entre eux. Quelle promesse renferme ce concept ? Quels sont ses liens avec le knowledge management, avec l’innovation ? Au-delà des concepts théoriques, nécessaires pour contextualiser nos pratiques de professionnels RH, ce dossier vous donne également l’occasion de découvrir des projets « apprenants ». 

Partenariat entre Agromousquetaire et Agrocampus Ouest, création d’un écosystème de start-up RH chez Mazars, groupes de travail internationaux chez Rémy Cointreau, lancement de la Chloé Academy chez Chloé… Inspirez-vous de ces projets dont la clé de voûte est la transmission des savoirs et l’échange des idées, dans un monde où le partage et la collaboration deviennent indispensables.

Plongez également avec nous dans notre grand angle consacré à un sujet brûlant à l’aune de la mise en œuvre de la réforme des retraites : l’emploi des seniors. L’ANDRH s’est emparée de ce sujet à plusieurs reprises, en organisant notamment un partage de retours d’expérience afin de contribuer au rapport Bellon-Meriaux-Soussan remis en janvier dernier.

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